一、AI技术对就业结构的改变

随着AI技术的迅猛发展，就业市场正经历着深刻的变革。AI通过自动化和智能化手段，提高了生产效率，降低了成本，同时也对就业结构产生了深远影响。一方面，AI技术正在取代那些重复性高、规律性强的岗位，如制造业中的装配工人、数据录入员、客服代表等；另一方面，AI也催生了对新技能和新岗位的需求，如AI工程师、数据科学家、AI产品经理等。

二、受到冲击的岗位与新岗位的应运而生

1. 受到冲击的岗位

• 重复性劳动岗位：如制造业中的装配工人、生产线上的操作工等，这些岗位往往涉及大量重复性、规律性的任务，容易被AI技术所取代。

• 部分脑力劳动岗位：如文字编辑、翻译、平面设计等，这些岗位的工作模式相对固定，AI技术可以通过深度学习算法实现自动化处理。

2. 新岗位的应运而生

• 技术研发类岗位：如AI工程师、机器学习工程师、数据分析师等，这些岗位负责开发和优化AI系统，是AI技术发展的核心力量。

• 应用维护类岗位：如AI产品应用衍生的产品维护岗位、智能网联汽车的测试员和装调运维员等，这些岗位负责确保AI产品的稳定运行和持续优化。

三、个人和社会的应对策略

1. 个人应对策略

• 提升技能：个人应不断学习新知识、新技能，特别是与AI相关的技能，如编程、数据分析、机器学习等，以适应新的就业市场需求。

• 关注行业动态：了解AI技术在各行业的应用趋势，结合自身兴趣和优势，选择适合自己的职业发展方向。

2. 社会应对策略

• 加强职业教育：政府和企业应加大对职业教育的投入，培养具备创新能力、跨界能力和复合型技能的人才。

• 推动企业培训：鼓励企业开展职业培训，提升员工的职业技能和适应能力，帮助员工顺利实现职业转型。

四、实操性建议

• 个人：可以参加在线课程、技术论坛、行业研讨会等活动，结交同行，了解行业动态和技术趋势，同时积极实践项目，积累经验。

• 企业：可以建立内部培训体系，为员工提供AI相关技能的培训机会，同时鼓励员工跨部门、跨领域交流，培养复合型人才。